📝 Чек-лист на сторінку “про компанію”

Сторінка “Про нас” теж є такою, що продає, нарівні зі сторінками послуг, товарів або тарифів. Інакше б вона не була присутня в майже кожному шаблоні дизайну комерційних сайтів. На цю сторінку можуть заходити ті користувачі, які ще погано знайомі з вашою компанією, а також ті, хто хоче просто дізнатися про вас більше.

На сторінці про компанію не потрібно продавати послуги або товари “в лоб”, нав’язуючи себе. Але що ж тоді тут має бути? Про це цей чек-лист.

  • Історія компанії

Якщо ваша компанія існує не перший рік, то, напевно, у неї були різні етапи розвитку, були якісь точки зростання і змін. Поділіться своєю історією та ретроспективним поглядом на розвиток компанії.

  • Поділіться успіхами

Розкажіть про великі успіхи, премії та віхи в розвитку вашої компанії. Можливо, це варто розповісти у вигляді цифр: скільки клієнтів у вас було, скільки з них залишилися задоволені.

  • Діяльність компанії

Для початку розкажіть про те, чим ви займаєтеся і в рамках якого регіону надаєте послуги. Це потрібно написати простою мовою, зрозумілою навіть обивателю.

  • Інфографіка

Намагайтеся зробити сторінку такою, що найбільше залучає. Це означає, на сторінці має бути не тільки текст, а й різні інтерактивні елементи і красива наочна інфографіка.

  • Якісні фотографії

Куди ж без фотографій. Уявіть ключових співробітників компанії з їхніми фотографіями. Покажіть процес своєї роботи і те, який продукт у вас у підсумку виходить.

Ну що, ти вже підписався (-ась) на нашу Тєлєгу? (° ͜ʖ°)
  • Мета створення

Поділіться, у чому ваша мета. Чому ваша компанія почала займатися своєю діяльністю або для чого ви вирішили створити свій продукт.

  • Цінності компанії

У компаній є свої цінності? Обов’язково напишіть про них на сторінці “Про нас”. Це можуть бути соціальні відповідальності, самовдосконалення, інновації або навіть екологічність.

  • Відео-презентація

Додайте на сторінці захоплююче відео про вашу компанію і співробітників. Покажіть процес вашої роботи і свій підхід для ваших покупців. Розкажіть історії ваших співробітників, а також про внутрішні розважальні заходи або традиції, все це дасть змогу надалі легше знаходити цінні кадри.

  • Соціальний доказ

Відгуки та логотипи клієнтів, виступи на профільних конференціях і тематичні дослідження, веб це дає сторонній доказ вашим компетенціям. Одна справа, коли ви самі ллєте мед у вуха клієнта. І зовсім інша, коли це робить хтось інший.

Базові вимоги під SEO

  1. Наскрізне посилання в меню з релевантним текстовим анкором “про компанію / про нас / про магазин”
  2. заголовки блоків зроблені тегами H і характеризують вміст.
  3. h1 і title містять фразу “про компанію / т.д.”
  4. хлібні крихти містять фразу “про компанію / т. д.”.
  5. релевантний URL. Приклад, about / o-nas.
  6. блоки названі загальноприйнято, а не з “креативом”. Боти не розуміють жартів.
  7. акуратна верстка. Не полотно тексту.
  • Історія створення компанії та розвитку. Заснування компанії. У цьому блоці варто написати, як був заснований бізнес, дата заснування, вік, що спонукало на це. Використовуйте більше конкретики і цифри.
    Як розвивалася компанія. Можна привести таблиці обсягів продажів, зростання числа співробітників, відкриття нових філій, кількість клієнтів і так далі. Відмінний приклад у Яндекс yandex.ru/company/history/2020.
  • Місія компанії. Мікро порада, як її скласти. Хороша місія звернена на когось, але ніяк не на вас. Місія не рекламний слоган. Місія Яндекса – допомагати людям вирішувати завдання і досягати своїх цілей в житті.
  • Переваги компанії. Переконуємо людину звернутися саме в вашу компанію. Це вже вам самим вирішувати.
  • Заслуга. Додаємо всілякі нагороди і досягнення компанії.
  • Сертифікати та свідоцтва. Додаємо всі важливі сертифікати та свідоцтва. Додаємо підпис під них і заповнюємо релевантний alt і title зображень.
  • Керівництво компанії. Мінімум для картки керівника: фото, посада, ПІБ. У фото заповнити alt і title картинки за шаблоном “Посада + ПІБ”. Приклад, yandex.ru/company/people
  • Колектив та офіс. Можна обмежитися загальним фото колективу і офісу. Заповнюємо релевантні alt і title. Або заповнити на максимум за аналогією з керівництвом. Прописуємо релевантні alt і title.

Чек-лист і прототип

Чек-лист в таблиці:

тиць
docs.google.com/spreadsheets/d/1RvOHhAYGSALjXkGstJVjwDTYkko9aEe3xHfL-uL2SXk/edit

Прототип:

тиць № два
disk.yandex.ru/i/2UHHNd7gGmf9Nw

Оцініть статтю
Додати коментар