З плином часу всі ніші піддані підвищенню рівня порогу входу, і позиція лінкбілдера не виняток. Кількість навичок у 2018 і 2023 не змінилися кардинально, але все ж, тепер більше інформації в інтернеті і вже нікого не здивуєш тим, що ти можеш написати вебу на Gmail і опублікувати гест пост. Але все ж іноді трапляються перегини від роботодавців, які хотіли за 500-600$ на позицію Джуна знайти людину з уміннями Мідла.
Trainee
Найімовірніше, буде згоден на будь-яку суму, бо йде на навчання, але я думаю, що старт у 400$ це оптимальний варіант! Давати занадто маленькі зп можна, але це демпінгує ринок, що не дуже добре на далеку дистанцію для сфери загалом.
Що повинен вміти Trainee?
Стандартний набір навичок роботи з комп’ютером, щоб не доводилося пояснювати, як відкрити вкладку в гуглі! Але, як правило, у 21 столітті будь-який представник молоді вже вміє робити те, що вам потрібно, або зможе дуже швидко навчитися.
Період роботи на такій позиції 3 місяці! Якщо людині потрібно більше, щоб навчитися банальним азам, то вже питання, чи потрібна вам людина, чи, можливо, це не її сфера.
Junior
Джуни бувають різні, є ті, хто тільки після курсів або тільки після trainee, а є ті, хто відпрацював уже пів року. Перші вимагають більш ретельної роботи з ними ваших Мідл спеціалістів, другим вже буде достатньо вказати особливості процесів пов’язаних з їхньою посадою і в принципі він стає автономною одиницею у своєму куточку.
Що повинен вміти Junior?
- Вміти працювати з таблицями і знати кілька формул (вміти загуглити, як вставити формулу в стовпчик і змусити це працювати)
- Уміти працювати з гугл доками.
- Вміти нагенерити контент за допомогою чат гпт і вчитися складати тз для райтерів.
- Уміти налаштувати розсилку через будь-який з тулів автоматизації
- Вміти скласти собі кілька крутих шаблонів листа і стежити за тим, щоб вони оновлювалися раз на квартал
- Вміти оцінити донор для закупівлі гест поста (хоча б на рівні попередньої перевірки, тобто за заздалегідь обговореними з тім лідом критеріями відбору, а не надсилати все підряд на апрув)
- Уміти користуватися Ahrefs на рівні не тільки DR, Traffic and GEO (знати куди подивитися, щоб зрозуміти сайт норм чи ні, наприклад, в анкори, що ведуть на сайт, або в кейворди і тд).
- Уміти і систематично торгуватися з вебами за ціною
- Вміти поставити на місяць 30-40 гп на невеликий (старий проєкт)
- Вміти перевіряти за собою роботу, систематично перевіряти, чи правильно веб вставив анкор, чи немає зайвих тегів і т.п.
- Вміти або починати вчитися як робити disavow.
- На перехідному етапі в мідла вже повинен розуміти, як оптимізувати процеси лінкбілдингу, щоб витрачати на це менше часу, ніж коли він тільки розпочав роботу на даній позиції (вести якийсь звіт про роботу, витрати, наймати 1-2 фрілансерів собі на допомогу).
- На перехідному етапі в мідла вже вести свою базу сайтів і мати кілька фрілансерів, які завжди під рукою.
- На перехідному етапі в мідла вже розуміє яким анкорам віддати пріоритет під час проставлення гест посту.
- На перехідному етапі в мідла може чітко викладати свої думки у вигляді тз на контент або пояснювати джунам який сайт поганий, а який хороший (деякі просять від аутрічера ставити крауд, але я думаю що це “зашквар” – для цього беруть окремо людину. Але якщо сильно хочеться заощадити, то можна і аутрічера просити ставити, тут вже залежить від обсягу гест постів, які ви хочете на нього повісити)
За те, що я перерахував вище, вже можуть просити 600-700$. Не завжди цю суму отримують, але все ж це те, що люди хочуть, і компанія за певних умов навіть заплатить. У середньому ситуація по ринку, що люди просять 1к +- з такими ж знаннями!
Middle
Як правило, таким людям вже не потрібно багато пояснювати! Лише вводимо в курс справи за нашим проєктом і пояснюємо особливості процесів у компанії, а далі він уже має знати що робити.
Що має вміти Middle?
Все що було вище +
- Вміти користуватися Ahrefs на рівні “знати все” що потрібно для оцінки донора.
- Вміти і використовувати інші інструменти такі як Majestic, GSC, Screaming Frog, різні плагіни для полегшення життя і тд.
- Вміти визначати вартість посилання і розуміти, коли донор не вартий своїх грошей і що варто підшукати йому заміну. Наприклад, якщо джуни надсилають йому сайт за 500$, він повинен їм сказати +- реальну ціну, за яку він готовий розглянути цей донор.
- Вміти працювати з командою лінкбілдерів 2-3 людини. Зазвичай мідлу на допомогу дають свій міні загін, яким він закриває всі завдання.
- Вміти вести облік усіх процесів, у яких задіяні лінкбілдери. Це вести базу, вести облік посилань у Лінкчекері, наприклад, стежити за відсотком індексації і т.д.
- Уміти добувати посилання звідти, де іншим не відповідають.
- Вміти розподіляти навантаження по команді. Оскільки мідл, найімовірніше, ще задіяний у процесі аутріча, то має розуміти, які і скільки завдань мають робити джуни, і оптимально розподіляти навантаження по команді>.
- Вміти проставити 50 гп на місяць.
- Вміти вести відразу кілька проєктів.
- Вміти робити аналіз конкурентів у ніші. Може провести аналіз і підготувати звіт про те, скільки посилань потрібно, щоб дійти до топа.
- Вміти робити disavow.
- Вміти бути автономною одиницею, яка не вимагає постійного контролю над рутинними завданнями (так як сфера зробила крок вперед, аутрічерам навішують щось ще).
- Вміти шукати і відбирати дропи. Хоча б на рівні пре-апурва з сеньйойром або тім лідом
- Вміти підняти дроп, натягнути тему і виконати всі наступні роботи.
- Вміти користуватися, наприклад, WP або іншою цмс. Після купівлі дропа він зможе його оформити.
- Уміти складати тз для райтерів. Давати докладні таски райтерам, за якими буде написаний контент для лендінгів або майбутніх гест постів.
- Вміти частково навчати новеньких, і перетворювати перехідних джунів на повноцінних мідлів. Є рутинні завдання, які пояснювати і показувати потрібно довго, і залучати сеньйора сюди невигідно. Тому такого плану навчанням може займатися мідл.
- У деяких компаніях люди з таким набором знань і підвішеною мовою вже можуть сказати, що вони сеньйори, дивлячись як себе продати. За фактом ще ні, але вже близько.
Зп від 1300-1500$. Але коли ми шукали людей, то за 1500 приходили люди, які підходили під опис джуна, єдине, що їх відрізняло від джуна – це “досвід” роботи. Але деякі просто відсиділи 1 рік ставлячи гест пости, і це не є причиною, через яку вони можуть отримувати більше. Усе залежить від того, в якій конторі була людина до цього і на яких процесах вона була зав’язана. Що більше вона може сама по собі виконувати, то дорожче вона коштує, а якщо вона сиділа 1 рік і робила одне й те саме, то самі розумієте. Але це не погано і не добре, це просто так сталося.
Senior
Це людина з досвідом, яка може прийти і сама розповісти, що потрібно робити, щоб стати в топ за тим чи іншим кластером. Умовно, коли ви берете цю людину, то вона у зв’язці з сеошником має устаканити стратегію просування і видати вам цифру, скільки грошей і часу потрібно, щоб поставити сайт у топ за такими-то ключами.
Я думаю, що сеньйор аутрічер це поняття розмите. Це вже за фактом людина, яка має вміти все, а не тільки Off-page. Сеньйор це більше не про конкретні завдання, а про вибір стратегії в потрібний відрізок часу роботи з сайтом.
Що повинен вміти Senior?
Все що було вище +
- Вміти навчати людей і вміти створювати умови для зростання співробітників. Сеньйор може придумати систему навчання всередині відділу, щоб він навчав мідлів, а вони джунів і поставити це на потік.
- Уміти розробити стратегію Off-page просування.
- Вміти контролювати всі процеси обліку лінкбілдинг відділу і давати регулярні звіти тим ліду.
- Вміти складати анкор-плани для просування на основі того, яка стратегія була обрана Тім лідом проєкту (або сам вибрати стратегію). Розуміти яким анкорам краще віддати пріоритет.
- Вміти налаштовувати будь-який процес Off-page і прописувати всі гайди пов’язані з Off-page.
- Вміти шукати дроп домени + розуміти як їх правильно налаштовувати. Працювати з PBN Hosting, Easy WP, CloudFlare, C panel та інші не зрозумілі штуки.
- Вміти вести процес автономно.
- Вміти поставити всі процеси, пов’язані з Off-page, на конвеєр. Від пошуку донорів для гест поста, автоматизації розсилок, до пошуку дропів. Написати гайди для джунів, створювати потрібні умови для цього.
- Вміти організувати процес побудови PBN сітки. Якщо у вас під це немає окремого відділу. І взагалі якщо це потрібно у вашій ніші.
- Вміти залучати унікальні посилання, які працюють не тільки в плані SEO, а й заробляють гроші і добувають лідів.
- Вміти вести команду з 5, 10 або більше людей. Налаштувати процес лінкбілдингу так що б це було на автоматі.
- Вміти делегувати завдання.
- Вміти знаходити унікальні шляхи отримання посилань.
- Уміти працювати з різними нішами.
- Уміти працювати одразу з кількома проектами.
Я думаю, що як такого аутріч сеньйора немає, тобто після мідл аутрічера ти стаєш сео фахівцем. Зарплата тут залежить від кількості завдань і від цілей, які переслідує компанія, яка, наймає, я думаю, старт від 2200$+, і то цього може бути замало, ті, хто знають, що роблять, і можуть продумати стратегію, можуть попросити більше.
Висновок
Лінкбілднг – це основна зброя будь-якого проекту. На цьому процесі не можна економити бездумно. Відповідно і на виконавцях цього процесу теж. Важливо розуміти, чим складніше вас замінити – тим дорожче ви коштуєте. Тому навчіться робити щось, що буде відрізняти вас від інших і за що зможете просити більше.
