Кожен сеошник знає, як багато рутини в SEO. Дуже багато рутини. Але, як одного разу сказала моя колега, всі сеошники – душніли, і тільки вони можуть якісно виконувати найрутинніші завдання. Тому я вирішила розповісти, як я справляюся з рутиною, та ще й отримую від цього задоволення.
Метод 15-15
Суть методу полягає в тому, щоб робити підходи 15-15. 15 хвилин роблю завдання, 15 хвилин відпочиваю. Ви можете вибрати будь-які інші проміжки часу, комфортніші для вас. Не обов’язково рівні. Але головне в цьому методі – ви маєте сконцентруватися на завданні, а потім ідете відпочивати, повністю відключившись від роботи.
Як зробити, щоб метод вийшов? Засічіть час від початку виконання рутинного завдання і поспостерігайте за собою. Через скільки у вас почне затікати шия, спина? У який момент вам стане складно концентруватися на завданні? Ось це і є ваша межа – відрахували. Далі закладайте час на відпочинок – стільки, скільки потрібно для того, щоб приступити до завдання з новими силами.
Все. Спочатку можете поставити будильник через кожен проміжок часу. Але надалі виробиться звичка і будильник не знадобиться.
Метод квесту
Якщо ви коли-небудь грали у квест – у житті або на пристрої, – то знаєте, що квест зазвичай складається з кількох рівнів, бонусу після проходження кожного рівня, а також гарної нагороди наприкінці гри. Суть методу в тому, щоб уявити виконання рутинного завдання у вигляді гри й отримати задоволення від її виконання.
Як робити? Розбийте рутинне завдання на рівні (можна зробити це за методом 15-15 або будь-яким іншим способом). Після проходження кожного рівня завдання радуйте себе маленьким приємним бонусом. А наприкінці гри, тобто після завершення завдання, нагородіть себе вже чимось суттєвим. Головне – бонуси та нагорода наприкінці мають бути справді бажаними. Це має бути те, що ви робите не часто, щоб воно справді приносило радість.
Метод нагороди
Приблизно те ж саме, що й метод квесту, але без проміжних бонусів. Суть полягає в нагородженні себе після битви з босом повного виконання рутинного завдання. У дитинстві нас часто хвалили за досягнення, а іноді навіть дарували подарунки. Чому ж дорослі люди забувають хвалити і заохочувати себе після виконання чогось справді складного?
Так, багато хто вважає зарплату своєю нагородою за виконану роботу. Але велика помилка полягає в тому, що гроші не здатні задовольнити вашу внутрішню дитину і принести їй радість. Повідомлення про зарахування коштів на картку не викликають у мозку абсолютно ніякої позитивної реакції. Нагороджувати себе потрібно чимось фізичним, відчутним.
Наприклад, коли я навчалася в універі, після кожного складеного іспиту я йшла в кафе і купувала собі тірамісу. Тому що я любила тірамісу і їла його рідко, оскільки для студентки це було дорого. Але після іспиту я обов’язково нагороджувала себе улюбленим десертом.
Головне в цих методах – не привчити себе до чогось згубного. Відпочинок не повинен перетворюватися на полуденний сон, що плавно перетікає в нічний. Бонусами не мають бути речі, що належать до шкідливих звичок, наприклад, переїдання. Келих вина як нагороду теж не можна, навіть якщо дуже хочеться.
Альтернативний варант
Усі ці способи я вже пробував на собі, але зупинився на іншому підході. Я заздалегідь планую завдання на день і тиждень. Роблю акцент на важливих і термінових завданнях (матриця Ейзенхауера на допомогу). Досить часто відбуваються дзвінки, що я не дуже люблю, але поки не можу делегувати (продажі зав’язані на мені).
Так ось, щоб “розвеселити” себе в процесі роботи, я розкидаю завдання з оцінками в діапазоні 0,25-1 година часу (на кожне завдання). Працюю в день близько 6-7 годин, відповідно виходить закривати 7-10 завдань. Залишаю невеликі блоки на непередбачені завдання протягом дня. Я веду статистику, з якою ефективністю я проводжу оцінки, і намагаюся вкладатися в них, в ідеалі виконуючи завдання швидше, ніж сам же виділив на це час.
Кожного дня/тижня конкурую зі своїми показниками, щоб виконувати їх у строк і швидше (виходить не завжди). Таким чином, сприймаю роботу вже як спорт чи що, коли конкуруєш із самим собою.
А як ви справляєтеся з рутиною? Діліться в коментарях.